海外勤務と海外現地採用
海外で仕事を考える上で、海外勤務と現地採用は異なるものといえます。海外勤務は製造技術や生産管理の様な技術系の仕事だけではありません。海外に工場を建て、新たに法人を立ち上げたいという時などの経験者を求めている会社もあります。マネジメント経験者や一般職など、企業が海外の人材として求めている人には色々なものがあります。
各会社ごとにローカライズの内容には差がありますが、現地で一般人を雇用することは少なくありません。現地採用として求められる人材には、一般職だけでなく管理職、経営者クラスなど多岐に渡るようです。その国でのキャリアアップを求める人には、現地採用で仕事を得ることはぴったりといえるでしょう。
両者の待遇に開きがあることが、現地採用と海外勤務との間で不服感として取りざたされることがあります。海外勤務と現地採用とでは雇用条件にどのような違いがあるかを事前によく調べて、個々の良さをきちんと把握した上で、どのような形での仕事が望ましいかを決めるようにしてください。転職相談会では、海外勤務や海外現地採用の求人に絞ったものや、英語力を生かせる転職に関するセミナーなどが開催されています。
海外での転職がうまくいくよう、国際コンサルタントの支援を受けられるところもあります。最近では、ネット環境が整っていれば海外の仕事について色々な情報収集ができます。どんな仕事を海外で行うことができるのか、求人情報や企業情報をじっくり研究しましょう。
